"Ranije generacije bile tihe i ćutale, sadašnje žele platu od 180.000": Kako mladi u Srbiji gledaju na novac i rad

Među najvažnijim ciljevima mladih u Nemačkoj izdvajaju se ostvarenje ličnih želja, poput dugih putovanja, što navodi gotovo 42 odsto ispitanika, ali i želja za ranijim napuštanjem tržišta rada, koja je prioritet za oko trećinu anketiranih.

Tradicionalni model – radno mesto do pune penzije sa 67 godina – za mnoge više nije privlačna opcija.

"Ta finansijska nezavisnost razlikuje se od ranijih generacija. Imamo pojavu u Hamburgu 2022. godine da su neke kompanije prestale da primaju CV prijave generacije Z jer su analizama došli do saznanja da poslovni partneri neće biti zadovoljni njihovim učinkom na poslu. Sociolozi su okrivili roditelje da su stvorili generaciju konformista. Međutim, tu se radi o sukoba generacija", kaže dopisnik Newsmax Balkans iz Nemačke Vlastimir Vidić.

Generacijski jaz

Rođeni na prelasku između dva milenijuma – krajem devedesetih i ranih 2000-ih sada čine gotovo trećinu tržišta rada u Srbiji. Baš tu sreću se sa starijim generacijama, a sudeći po obostranim reakcijama, generacijski jaz je i te kako vidljiv.

"Imamo nesklad na tržištu rada jer imamo četiri generacije koje su trenutno aktivne. Svaka nova generacija je čudna pređašnjoj. Druga stvar je što je ova generacija glasna u svojim zahtevima zato što znaju šta im treba i koliko im treba za normalan život. Ranije generacije bile su tihe, ćutale su. Ove generacije nisu razmažene ali vrlo dobro znaju šta neće", navodi za Newsmax Balkans Miloš Turinski iz Infostuda.

Foto: Newsmax BalkansMiloš Turinski

Podaci iz istraživanja Infostuda kažu da 57 odsto ispitanika planira da napusti zemlju i to zbog visine zarade, mogućnosti daljeg napredovanja, pa posledično i kvaliteta života.

"Zumeri" su rođeni u društvu i svetu koji je već u velikoj meri bio izmenjen tehnološkim napretkom i inovacijama, poput interneta i društvenih mreža.

"Naši mladi takođe žele da budu finansijski stabilni i nezavisni što pokazuju i naša istraživanja. Oni žele početnu platu od 90.000, a u narednih šest meseci do godinu dana žele do 180.000 da bi mogli normalno da žive. Mladi imaju realna očekivanja, oni tačno znaju koliko je novca potrebno za normalan život, samo je pitanje koliko su poslodavci spremni da pruže", dodaje Turinski.

Čini se da generacija Z na tržište rada donosi jasnu poruku - žele više od pukog zaposlenja. Teže ravnoteži, slobodi i mogućnosti da sami kreiraju put kojim će ići.

Upravo ta promena perspektive oblikovaće i budućnost rada, u kojoj će kvalitet života biti jednako važan kao i karijera.

Preuzmite Newsmax Balkans aplikaciju:

Pratite nas na društvenim mrežama:

Komentari (0)