Razlika u zaradama muškaraca i žena u Španiji viša od 5.000 evra

Razlika od preko 5.000 evra godišnje između muškaraca i žena postavlja razliku u zaradama između polova na 20 odsto, ali sindikat Konfederacije rada (CCOO) upozorio je da, ako nejednakosti nastave da se razvijaju istom brzinom kao u poslednjoj deceniji, biće potrebno oko 16 godina da se smanje.

Na početku profesionalne karijere, razlika u platama između muškaraca i žena dostići će 7,87 odsto, pokazuje izveštaj koji je nedavno objavio Generalni sindikat radnika UGT.

Kako se navodi, ovaj jaz se povećava tokom godina, a vremenom, plate muškaraca rastu, dok plate žena opadaju.

Ovo se poklapa, ističe se u izveštaju, sa sve većom ulogom koju žene dobijaju kako postaju majke, supruge ili ćerke koje brinu o svojim roditeljima.

Muškarci konsoliduju svoje profesionalne karijere, dok se poslovi sa punim radnim vremenom žena skraćuju, ili potpuno prestaju.

Problem u skraćenom radnom vremenu

Kako pokazuju podaci, 75 odsto poslova sa skraćenim radnim vremenom obavljaju žene, ukazala je zvaničnica sindikata CCOO, Karolina Vidal.

"Rad sa skraćenim radnim vremenom je odlučujući faktor u diskriminaciji u platama", naglasila je predstavnica sindikata UGT, Medea Grasija.

Iz tog razloga oba sindikata ukazuju da rad sa skraćenim radnim vremenom čini 55 odsto razlike u platama između polova.

Prema proračunima sindikata CCOO, ako bi žene radile puno radno vreme istom stopom kao i muškarci, razlika u platama bi se smanjila za više od polovine, sa 20 na 11 odsto.

Komentari (0)