(VIDEO) Razlika u platama između muškaraca i žena u Srbiji od osam do 11 odsto: "Majčinstvo nije jedini razlog"

Iako su žene prisutne u gotovo svim profesijama, ovakvi podaci pokazuju da nisu u potpunosti ravnopravne.

Razlika u platama između muškaraca i žena u Srbiji u proseku se kreće između osam i 11 odsto što Srbiju formalno svrstava u grupu zemalja sa najnižim razlikama u Evropi.

Postoje procene da bi, ukoliko se nastavi dosadašnjim tempom, platni jaz mogao da bude zatvoren za više od jednog veka.  

Građani smatraju da to ne bi trebalo da bude tako i problem vide u tradiciji.

Rodni jaz se povećava sa višim obrazovanjem

Podaci Republičkog zavoda za statistiku za septembar prošle godine pokazuju da je prosečna ukupna razlika u platama oko 13 procenata, a da se rodni jaz u platama povećava sa višim obrazovanjem.

Razlika u prosečnim zaradama muškaraca i žena za Beogradski region je najveća - oko 19 odsto, dok je u Šumadiji i zapadnoj Srbiji najniža - oko devet.   

Printscreen: Newsmax Balkans

Nataša Vučković iz fondacije "Centar za demokratiju" istakla je za Newsmax Balkans da veliku ulogu igra i činjenica u kojim ekonomskim granama su žene više zastupljene, u kojim aktivnostima i poslovima na tržištu rada, a u kojim muškarci.

"Tu ima raznih trendova koji će pokazati u kom pravcu će stvari ići, da li nabolje ili nagore. S jedne strane, u Srbiji postoji nedostatak radne snage tako da je činjenica da će i žene koje žele da rade imati pristup različitim poslovima u skladu sa obrazovnim nivoom", rekla je naša sagovornica.

Dodala je da su najprofitnije delatnosti one koje su danas zasnovane na novim tehnologijama.

"Ako govorimo o uticaju klimatskih promena, vidimo da su profitabilne aktivnosti koje su vezane za energetiku, transport i moderne tehnologije u kojima devojčice i devojke mnogo manje stiču obrazovanje. Dakle, mnogo manje će biti zastupljene u tim nekim aktivnostima u narednom periodu na tržištu rada", navela je Vučković. 

"Majčinstvo nije jedini razlog manje zarade"

Kada je reč o zaradama prema starosnim grupama i polu, najveći jaz je između muškaraca i žena starosti od 35 do 39 godina, kada žene uglavnom brinu o deci.

Jovana Ružičić iz Centra za mame istakla je da je zastupljeno mišljenje da je u redu platiti žene manje.

"Majčinstvo nije jedini razlog zašto žene zarađuju manje. Živimo u patrijarhalnom društvu, ali čitav svet je i dalje patrijarhalan, pa se misli da je u redu žene platiti manje, do toga da češće gravitiraju u manje plaćenim 'ženskim poslovima'. Do toga da žene obavljaju mnogo više neplaćenih poslova i to i te kako utiče na ono plaćeno vreme", zaključila je Ružičić.

Printscreen: Newsmax Balkans

Najveći platni jaz zabeležen je u finansijskim i delatnostima osiguranja, u sektoru informisanja i komunikacija, ali i u prerađivačkoj industriji.

U privatnom sektoru jaz je bio veći nego u državnom, a sektori u kojima dominiraju žene često su manje plaćeni. Plate muškaraca uglavnom brže rastu nego kod žena.

Iako zakon propisuje jednaku zaradu, bez obzira na pol, slučajeve kršenja je teško dokazati. 

Komentari (0)