Dodatne godine staža, ali bez prečice do penzije: Šta beneficirani staž zaista donosi majkama

Kako ističe, osiguranica najpre mora da ispuni zakonski minimum, a tek potom se poseban staž uračunava u obračun penzije.

U javnosti se poslednjih meseci često otvara pitanje uvođenja benificiranog radnog staža za majke.

Prva promena očekuje se 2032. godine kada će se majkama računati šest meseci radnog staža za jedno i godinu dana za dvoje dece, navodi advokat Boško Žurić. 

"Pre svega, moramo da razjasnimo da ovde nije reč o klasičnom beneficiranom radnom stažu, kakav postoji kod određenih zanimanja i koji omogućava raniji odlazak u penziju. Ovde govorimo o takozvanom posebnom radnom stažu koji se dodaje tek nakon što osiguranica ispuni uslov za starosnu penziju", objašnjava on.

Bez 15 godina staža nema penzije

Poseban staž neće se moći koristiti za ispunjavanje minimalnog uslova za penzionisanje, već će isključivo uticati na obračun visine penzije, ističe naš sagovornik i podseća da je minimalni uslov za starosnu penziju 15 godina radnog staža. 

"Tek kada majka ispuni taj uslov sopstvenim radnim stažom, dolazi do dodavanja posebnog staža po osnovu roditeljstva", objašnjava sagovornik. 

Pravilo važi samo ako je osnovni uslov već ispunjen.

Foto: Milena Đorđević

"Ukoliko majka ima, na primer, 13 godina staža i troje dece, te dve godine posebnog staža joj se neće dodati da bi ispunila uslov za penziju. Osiguranica mora najpre sama da ispuni zakonski minimum, a tek potom se dodaje poseban staž prilikom obračuna penzije", naglašava naš sagovornik za emisiju Otvori oči.

Poseban staž odnosiće se isključivo na žene koje su bile u radnom odnosu, odnosno koje su imale status osiguranika, pojašnjava naš sagovornik. 

Šta je sa posebnim stažom za majke koje su usvojile dete?

Jedna od spornih tačaka jeste pitanje usvojiteljki. Iako je u većini propisa usvajanje u potpunosti izjednačeno sa biološkim roditeljstvom, sagovornik objašnjava da u ovom slučaju to nije tako. 

"Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju ne prepoznaje usvojiteljke kao kategoriju na koju se odnosi poseban staž. Moram priznati da to na neki način predstavlja vrstu diskriminacije, jer je u svim ostalim segmentima usvajanje izjednačeno sa biološkim roditeljstvom", kaže sagovornik.

Foto: Milena Đorđević

Dodaje da postoji prostor da se zakon izmeni. 

"Ima prostora i vremena da se ta nelogičnost ispravi. Upravo je važno da se o ovoj temi govori kako bi se nadležnima skrenula pažnja", navodi on.

Kada je reč o ženama koje su u radnom odnosu, trudničko i porodiljsko odsustvo već se uračunava u radni staž, podseća on. 

"Majka tokom trudničkog i porodiljskog odsustva ne trpi nikakve posledice u pogledu penzijskog staža. To se računa kao da prekida u radu nije ni bilo", objašnjava sagovornik i ocenjuje da u tom delu nema potrebe za izmenama zakona.

Postoji li prostor za zloupotrebe?

Na pitanje da li postoji prostor za eventualne zloupotrebe kod utvrđivanja beneficiranog radnog staža uopšte, sagovornik ističe da je procedura složena.

"Da bi neko zanimanje dobilo status beneficiranog, potrebno je da nadležno ministarstvo pokrene inicijativu, zatim slede stručna veštačenja medicine rada, bezbednosti i zdravlja na radu, a konačnu odluku donosi vlada. Nije reč o jednostavnoj proceduri", zaključuje on.

Foto: Milena Đorđević

Prema njegovim rečlima, poseban staž za majke ne znači ranije penzionisanje, niti se odnosi na nezaposlene žene.

"On predstavlja dodatak na već ostvareni staž i utiče isključivo na obračun visine penzije, ali samo za one koje su prethodno ispunile zakonski minimum", zaključuje saovornik.

Gostovanje Boška Žurića pogledajte u videu:

Komentari (0)