Izazovi na tržištu rada u Srbiji: Nedostatak kvalifikovanih kadrova glavni izazov za poslodavce

Istovremeno, broj zaposlenih je blago pao, za oko devet hiljada ljudi u odnosu na prošlu godinu, uz najveće gubitke u prerađivačkoj industriji i trgovini, ali i rast u IT sektoru i među preduzetnicima.

Državni vrh poručuje da je pad zaposlenosti minimalan i da nema razloga za brigu. 

Jelena Jevtić iz Unije poslodavaca Srbije rekla je za Newsmax Balkans da poslodavci ne pridaju veliki značaj samim brojkama.

Veći problem je, kako je navela, to što na tržištu rada nema dovoljno kvalifikovanih ljudi sa znanjima i veštinama koje su firmama potrebne.

"Mnogi sektori su se rapidnom brzinom menjali, neki su doživeli ekspanziju. Međutim, poslodavcima i dalje nedostaje veliki broj kvalifikovanih radnika sa odgovarajućim veštinama.  Zbog toga im same brojke nisu bitne, već im je važnije da pronađu odgovarajući kadar koji mogu da zaposle", objasnila je Jevtić.

Sezonski poslovi

Naša sagovornica je istakla da se svake godine, u periodu od kraja maja do septembra, jasno primećuje nedostatak radnika u sezonskim poslovima. 

Printscreen: Newsmax BalkansJelena Jevtić

Jedan od faktora koji pojačava manjak radne snage jeste odlazak građana Srbije na sezonski rad u susedne zemlje. 

"Prema nekim istraživanjima, ti radnici često rade i više od 12 sati dnevno, pa kada se sve sabere, razlike u zaradi ne moraju biti značajne u odnosu na rad u Srbiji. Svako ima pravo da proceni šta mu se najviše isplati i donese odluku u skladu s tim", dodala je Jevtić.

Poređenje sa evropskim tržištem 

Jelena Jevtić ocenjuje da Srbija, u poređenju sa Evropskom unijom, ne zaostaje značajno kada je reč o stopama zaposlenosti i nezaposlenosti, već se nalazi negde oko evropskog proseka.

Ipak, ističe da postoje uočljive razlike u drugim aspektima tržišta rada.

"Evropsko tržište je veće i produktivnost je viša. Zbog toga nije realno očekivati da poslodavci u Srbiji isplate plate na nivou poslodavaca u zemljama kao što su Norveška ili Nemačka. Poslodavci daju maksimum od sebe baš iz tog razloga što nedostaje radnika i onda se trude na sve moguće načine da ih zadrže", zaključila je naša sagovornica.

Komentari (0)