(VIDEO) Polovina zaposlenih aktivno traži drugi posao: "HR da shvate da prekoputa sebe imaju žive ljude, ne brojke"

Polovina zaposlenih u toku radnog vremena i posle njega aktivno traži posao. Proces pronalaženja novog posla u mnogome olakšavaju digitalne platforme namenjene zapošljavanju, što sa druge strane otežava poslodavcima da zadrže kvalitetnog i lojalnog radnika.

Autor:  

Ivana Bisenić

|  

09.03.2025. 19:16

(VIDEO) Polovina zaposlenih aktivno traži drugi posao: "HR da shvate da prekoputa sebe imaju žive ljude, ne brojke"

"Zaposleni u ljudskim resursima moraju da shvate da preko puta imaju žive ljude, a ne brojke. Ranije smo u korpracija, bili samo brojevi. Kada treba neko da se otpusti, u Excel tabeli se obrišu redovi i to su ljudi koji su nezaposleni", rekla je za Newsmax Balkans Sandra Rapo iz Beogradske bankarske akademije. 

Kako je dodala, HR treba da sluša potrebe zaposlenih.

"Dakle, šta zaposlenima treba. Ne treba njima samo veća plata, nego i okruženje, dobri međuljudski odnosi, odnosno kolege. Potrebni su im, prema istraživanjima, bonusi. Ne tapšanje po ramenu, nego zaista bonus", istakla je naša sagovornica.

Ključno je da poslodavci prepoznaju skrivene znake nezadovoljstva i preduzmu odgovarajuće mere kako zaposleni ne bi razmišljali o promeni kompanije.

Tržište rada u Srbiji brzo se menja, iako nezaposlenost opada, poslodavci se suočavaju sa sve većim izazovom pronalaska kvalitetne radne snage.

Preuzmite Newsmax Balkans aplikaciju:

Komentari (0)