Posle skoro tri godine raspisan konkurs za direktora policije, MUP objavio uslove za kandidate

Srbija je skoro tri godine bez prvog čoveka policije, jer je Vladimiru Rebiću istekao mandat 2021. godine i od tada je pozicija direktora policije upražnjena.

Ministar unutrašnjih poslova Ivica Dačič izjavio je u nedelju da je pravna procedura za izbor novog direktora policije pokrenuta i da očekuje da će konkurs ubrzo biti raspisan.

U petak je zvanično na sajtu MUP konkurs raspisan, sa uslovima za kandidate.

Prvo se navodi da budući prvi čovek policije mora da ima stečeno visoko obrazovanje po Zakonu o univerzitetu u trajanju od najmanje četiri godine ili visoko obrazovanje stečeno na studijama prvog stepena osnovne akademske ili specijalističke strukovne studije, u obimu 300 ESPB bodova, iz naučnih oblasti u okviru obrazovno-naučnih polja prirodno-matematičke nauke, tehničko-tehnološke nauke, društveno-humanističke nauke, medicinske nauke, umetnost, IMT i dvopredmetne studije i status „OSL“.

Кandidati od stečenih 300 ESPB bodova moraju imati najmanje 240 ESPB bodova iz naučnih oblasti u okviru navedenih obrazovno – naučnih polja.

Uslovi za kandidate

- najmanje policijska obuka osnovnog nivoa, obuka i ispit za strateški nivo rukovođenja u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

- najmanje 15 godina navršenog rada na policijskim poslovima, na rukovodećim radnim mestima.

Raspon čina/zvanja: Od majora policije do generala policije.

Кandidati moraju da imaju isključivo državljanstvo Republike Srbije.

Foto: MUP Srbije

Takođe, moraju da ispune opšte uslove za rad u državnim organima predviđene zakonom, posebne uslove propisane Zakonom o policiji i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

Rok za podnošenje prijave na konkurs je 15 dana od dana objavljivanja konkursa u „Službenom glasniku“  i počinje da teče narednog dana od dana kada je konkurs objavljen.

Šta se sve proverava u izbornom postupku

Tehničke kompetencije (poznavanje propisa) - pisanim testom znanja, koji sadrži i pitanje u vidu rešavanja konkretnog problema, zadatka i situacije (studija slučaja),

Psihološki zahtevi i bazične kompetencije – standardizovanim psihološkim testovima i psihološkim intervjuom

Zdravstvena sposobnost – obavljanjem lekarskog pregleda u referentnoj zdravstvenoj ustanovi,

Intervju – polustrukturisanim intervjuom.

Foto: MUP Srbije

Znanja, veštine i stručna osposobljenost, potrebne za rad na radnom mestu, a koje se proveravaju i ocenjuju u izbornom postupku su:

- Poznavanje organizacije, nadležnosti i delokruga rada Ministarstva unutrašnjih poslova;
- Poznavanje pravnih propisa iz nadležnosti Ministarstva unutrašnjih poslova;
- Poznavanje organizacije, nadležnosti i delokruga rada Direkcije policije;
- Znanje iz oblasti rada na radnom mestu, u skladu sa opisom posla radnog mesta;
- Veština primene stečenih znanja pri rešavanju veoma složenih poslova i zadataka iz delokruga rada Direkcije policije;

Poznavanje teritorijalne organizacije i nadležnosti Policijskih uprava, kao i svih neophodnih elemenata vezanih za bezbednost u svom delokrugu rada.

Više o samoj proceduri prijave i potrebnoj dokumenatciji pročitajte na sajtu MUP.

Komentari (0)