Polovina mladih u Srbiji razmatra promenu poslodavca zbog niskih primanja i nemogućnosti napredovanja

Infostudovo istraživanje bavilo se generacijom Z na tržištu rad, odnosno ljudima rođenim posle 1997. godine i u njemu je učestvovalo 1.805 mladih iz Srbije.

Period prelaska iz obrazovnog sistema u poslovno okruženje predstavlja stresan i neizvestan period, pa mladi od 24 do 28 godina (76 odsto) ističu stres i dileme pri izboru karijere.

Fleksibilni modeli rada, poput rada od kuće i hibridnih opcija, postaju ključni faktor u privlačenju i zadržavanju mladih talenata.

POVEZANE VESTI

Društvo

Žena (78) se prijavila na oglas za obućara: Zanati u Srbiji izumiru, mladi nezainteresovani

Da bi mlade zainteresovali za zanate poput obućara, tašnera, modnog i industrijskog krojača, Vlada Republike Srbije usvojila je Uredbu o finansijskoj podršci dualnom obrazovanju. Ko god upiše jednu od 28 profesija i zanata koji polako nestaju, dobiće stipendiju.

11:53Pre 90 d23.11.2024.

Autor

Društvo

Više od polovine građana Zapadne Srbije i Šumadije za ulazak u EU, žene neodlučnije, mladi zbunjeni

Oko 55 odsto građana Zapadne Srbije i Šumadije smatra da Srbija treba da nastavi proces evropskih integracija, pokazalo je istraživanje "Srbija i EU - Predrasude i stavovi", koje je predstavljeno u Evropskoj kući u Beogradu.

16:24Pre 105 d08.11.2024.

Autor

Generacija Z vrednuje ravnotežu između poslovnog i privatnog života, pa mogućnost rada sa različitih lokacija često postaje odlučujući faktor prilikom odabira poslodavca.

Ovi modeli omogućavaju veću produktivnost, smanjenje stresa i bolju prilagodljivost potrebama zaposlenih, što se pokazuje kao vitalno za generaciju koja je navikla na tehnologiju i dinamičan način života, naveo je Infostud.

Foto: Envato

Oko 70 odsto mladih veruju u pozitivan razvoj svoje karijere, ali se osećaj zabrinutosti češće javlja kod starijih ispitanika i onih koji se suočavaju sa nesigurnošću na tržištu rada ili nedovoljnom podrškom za početnike.

Mladi u proseku očekuju početnu platu od 89.345 dinara, dok im je željena plata tokom karijere gotovo dvostruko veća i iznosi 172.963 dinara. Najveća očekivanja imaju mladi iz Beograda i pripadnici muškog pola uzrasta od 15 do 19 godina.

Prilikom izbora poslodavca, mladi ističu značaj dobrog odnosa prema zaposlenima, mogućnosti za napredovanje i stabilnosti radnog mesta.

Infostud navodi da je zanimljivo da 66 odsto njih ne bi prihvatilo rad u kompanijama gde postoji raskorak između slike koja se promoviše u javnosti i stvarnih uslova rada. 
 

Preuzmite Newsmax Balkans aplikaciju:

Pratite nas na društvenim mrežama:

Komentari (0)