Pravna savetnica objašnjava pravila pristupa e-bolovanju: Ko ima uvid u zdravstvene podatke zaposlenih

Povodom informacija koje su se pojavile u javnosti da su trudnice vraćane sa granice zbog podataka iz sistema e-bolovanja, Kancelarija za IT i elektronsku upravu demantovala je takve navode. Naglašeno je da državni organi nemaju pristup tim podacima putem ovog softvera i da je razmena podataka strogo ograničena na Ministarstvo zdravlja i RFZO. 

O tome kako ovaj digitalni alat funkcioniše u praksi i koje su njegove ključne prednosti, govorila je pravna savetnica Unije poslodavaca Srbije Jelena Hajster.

"Poslodavci ne mogu videti da li je zaposleni van zemlje ili bilo koje druge informacije osim trajanja bolovanja", istakla je pravna savetnica. 

Sistem "e-bolovanje" u praksi

Sistem elektronskog bolovanja, koji je u punoj primeni već dva meseca, uneo je značajne promene u radnu svakodnevicu povezujući zaposlene, zdravstveni sistem i poslodavce, naglašava naša sagovornica u emisiji "Otvori oči".

Foto: Newsmax BalkansJelena Hajster, pravna savetnica Unije poslodavaca Srbije

Procedura je značajno pojednostavljena u odnosu na raniji period. Kada se zaposleni javi izabranom lekaru sa simptomima bolesti, lekar kroz sistem e-karton otvara bolovanje.

"Doznaka je u elektronskom obliku, što znači da ima dokaznu formu elektronskog dokumenta. Poslodavac u istom tom momentu dobija informaciju na mejl, pristupa portalu i ima uvid u elektronsku doznaku", objašnjava Hajster.

Privatnost zdravstvenih podataka

Jedna od najvećih briga zaposlenih bila je privatnost zdravstvenih podataka. Međutim, Hajster naglašava da je sistem dizajniran tako da strogo čuva osetljive informacije.

"Poslodavac nema uvid u dijagnozu zaposlenog, već samo može da vidi period njegove privremene sprečenosti za rad, odnosno, od kada do kada će zaposleni biti odsutan", ističe ona.

Uvid u podatke imaju isključivo izabrani lekar koji unosi podatke, Republički fond za zdravstveno osiguranje (RFZO) i ovlašćeni administratori unutar same kompanije.

Šta donosi druga faza

Implementacija sistema nastavlja se i u narednom periodu. Od 31. marta očekuje se druga faza, koja će dodatno ubrzati administrativne procese.

"Tada će poslodavci moći elektronski da podnose zahteve za prigovore na ocene lekarskih komisija, kao i zahteve za refundaciju bolovanja dužih od 30 dana. Komunikacija sa RFZO će biti značajno brža", najavljuje Hajster.

Iako je u decembru bilo dosta tehničkih pitanja oko registracije i prilagođavanja, ocena Unije poslodavaca Srbije je da su se kompanije nakon dva meseca vrlo lako snašle, jer im sistem pruža transparentnije podatke i bržu komunikaciju.

Gostovanje savetnice Unije poslodavaca Srbije Jelene Hajster pogledajte u videu:

Komentari (0)