Predložene izmene Zakona o radu u Crnoj Gori: I očevi će ići na porodiljsko odsustvo

Vlada Crne Gore utvrdila je amandmane na Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu, kojima se propisuje roditeljsko odsustvo u ukupnom trajanju od 14 meseci, počev od dana rođenja deteta.

26.02.2026. 16:01

Predložene izmene Zakona o radu u Crnoj Gori: I očevi će ići na porodiljsko odsustvo
Foto: Envato

Vlada, na čelu sa Milojkom Spajićem, utvrdila je amandmane na predlog Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.

Prema usvojenim amandmanima, roditeljsko odsustvo biće raspoređeno tako da majkama pripada 12 meseci, dok su dva meseca namenjena očevima, kao njihov neprenosivi deo roditeljskog odsustva.

To znači da ukupno trajanje iznosi 14 meseci, odnosno 12 meseci za majke i dva meseca za očeve.

Istovremeno, precizirano je da će se pravo na roditeljsko odsustvo u ovom obimu primenjivati od dana pristupanja Crne Gore Evropska unija, kako bi se obezbedila potpuna usklađenost sa evropskim zakonodavstvom.

Na ovaj način omogućava se puna primena i prenošenje Direktive (EU) 2019/1158 Evropskog parlamenta i Saveta od 20. juna 2019. godine. Ta primena se odnosi na ravnotežu između poslovnog i privatnog života roditelja i pružalaca nege.

Usvojeni amandmani rezultat su intenzivne komunikacije Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga sa Evropska komisija, u cilju daljeg unapređenja radnog zakonodavstva i jačanja socijalne zaštite roditelja.

Preuzmite Newsmax Balkans aplikaciju:

Komentari (0)