Imaju li zaposleni pravo na uvećanu zaradu kada rade vikendom: "Prema zakonu rad nedeljom treba da se plaća dodatno"

Dok radno vreme zaposlenih u razvijenim zemljama traje pet dana, a vikend je planiran za odmor i vreme za porodicu, čini se da je na Balkanu situacija nešto drugačija i da radna nedelja traje svih sedam dana, odnosno da radni dani od ponedeljka do petka menjaju vikend.

Advokat Nemanja Todorović govorio je za Newsmax Balkans šta na to kaže zakon i da li on prepoznaje rad vikendom.

"Zakon prepoznaje rad vikendom. To su dani kada nije predviđeno da se radi, odnosno nedelja je taj dan. Zato što naš Zakon o radu ne predviđa određeni broj radnih dana, već radnih sati u okviru nedelje, koji je limitiran u radnom vremenu na 40 sati. Tako da zavisi od toga kako možete rasporediti tih 40 sati u okviru radne nedelje", pojasnio je advokat.

"Obavezan jedan slobodan radni dan u okviru nedelje"

Dodao je da postoji mogućnost da imate i šest radnih dana sa manjom satnicom, ali da je obavezno da imate jedan slobodan radni dan u okviru nedelje.

Printscreen: Newsmax Balkans

"To je taj nedeljni odmor koji mora biti predviđen, pa mi kažemo da je to neradna nedelja. Iako se dešava da ljudi rade nedeljom, taj rad bi prema zakonu trebalo da se plaća dodatno. To mora biti plaćeno sa 100 odsto povećanjem naknade za radni sat, ako recimo radi za 500 dinara na sat, rad nedeljom mora biti plaćen 1.000 dinara po radnom satu", pojasnio je Todorović.

Privatnici rade i za državne praznike, a to ne bi smelo da se dešava

Kada je reč o poštovanju ovog zakona, advokat kaže da ga i radnici i poslodavci najčešće krše.

"Možemo da vidimo da je nedeljom sve otvoreno, kao da je sve normalno, kad prođete centrom grada, sve radi. Takođe i državnim praznicima. Znači ako je državni praznik, nema rada, ni u državnom, ni u privatnom sektoru. Ispada ovako da praznici funkcionišu i služe samo za javni sektor, a za privatni sektor ne važe, jer ljudi u privatnom sektoru rade najnormalnije za državni praznik, a to ne bi smelo", ukazao je Todorović.

Inspekcija rada da natera poslodavce da ne rade nedeljom

Dodao je da bi bilo dobro da se izjednači rad nedeljom, odnosno nedelja kao neradni dan i državni praznik.

"Da znamo da postoje dani kada nije moguće raditi. Kada odete bilo gde na zapadu, nedeljom, ne možete ni hleb da kupite", rekao je naš sagovornik.

Advokat je naveo da smatra da inspekcija rada treba da natera poslodavce da ne rade nedeljom.

"I sad, to je više problem primene zakona, odnosno da inspekcija rada zaista primeni primeni zakon i natera poslodavce da se nedeljom ne radi", naglasio je Todorović.

"Za rad nedeljom poslodavci da plate radnike tri puta više"

Predsednik udruženja sindikata "Sloga" Željko Veselinović istakao je za Newsmax Balkans da su sindikati predložili promenu Zakona o radu i stavili nedelju kao opciju za neradni dan.

"Stavili smo opciju da to zakonom bude zabranjeno, ali da ukoliko neko želi da radi nedeljom, da poslodavac u tom trenutku mora mu plati tri dnevnice, odnosno 300 posto. To je potpuno logično i razumljivo, zato što ako želite da radite nedeljom, a naši trgovci najveći profit imaju vikendom, uglavnom ljudi iz Srbije dolaze u Beograd vikendom da kupuju i onda oni imaju tada ekstra profit. Dakle, radnici mogu da imaju mogućnost da ili ne rade taj dan, ali ako hoće da rade, s obzirom da i oni tog dana imaju ekstra profit, onda bi trebalo radnike da plate tri puta više", naglasio je Veselinović.

Printscreen: Newsmax Balkans

Dodao je da se to ne odnosi na one koji rade u državnim ustanovama.

"Zato što državne ustanove, bolnice ili komunalna preduzeća, prevoz moraju da rade, ali su i oni uračunati u to da moraju nedeljom imati malo veća primanja jer smo svedoci da mnoge zemlje, ne samo u Evropi, nego i u okruženju, kao što su Crna Gora, Makedonija, Grčka imaju tu zabranu rada nedeljom, odnosno ostavljene mogućnosti da se radi, ali naravno onda poslodavac mora više da plati", zaključio je naš sagovornik.

Čini se da vikend na Balkanu sve više bledi i da je zaposlenima sve teže da nađu balans između poslovnog i privatnog života. 

Komentari (1)

Saša

U mojoj firmi se radi skoro svaka subota,ali za slobodan dan koji poslodavac mora da nam da da iskoristimo za 6 meseci. Ne znam dali je to po zakonu. Mi radimo za novac ne za dane. Nismo ništa potpisali kao dogovor ili sl. Oni su izgleda sami doneli tu odluku i tvrde da je sve po zakonu. Ja trenutno imam 12 dana tj. Subota.ili oko 40000din.

pre 2 meseca

0 0 Odgovori