(VIDEO) Bonusi i povišice razlikuju se u javnom i privatnom sektoru: Da li ih dobija onaj koji zaslužuje ili pita?
Bonusi za zaposlene prilikom potpisivanja ugovora uobičajeni su u delatnostima gde plata nije fleksibilna. Kompanije ih koriste za privlačenje stručnjaka ili perspektivnih radnika. Jedan od mogućih načina povećanja zarade je i povišica plate.
Poslodavci iz Hrvatske i Crne Gore već aktivno traže sezonske radnike iz Srbije, posebno u turizmu i ugostiteljstvu, gde plate dostižu i do 3.000 evra, pokazuju podaci Infostuda. Kako je navedeno, najtraženiji su kuvari, konobari, barmeni i recepcioneri, a mnogi poslodavci nude i smeštaj.
Poslednjih godina država je uložila značajna sredstva u privlačenje stranih investitora i otvaranje fabrika. Uprkos tome, nekoliko fabrika najavilo je gašenje i povlačenje sa tržišta naše zemlje.
Polovina zaposlenih u toku radnog vremena i posle njega aktivno traži posao. Proces pronalaženja novog posla u mnogome olakšavaju digitalne platforme namenjene zapošljavanju, što sa druge strane otežava poslodavcima da zadrže kvalitetnog i lojalnog radnika.
Poslodavac može da predvidi nominalni iznos bonus za svaki ugovoreni posao, ili određeni iznos bonusa za preporuku kandidata za zaposlenje.
Takođe, moguće je odrediti bonus na osnovu ostvarivanja određenih parametara uspeha poslovanja, na primer godišnji prihodi već od određenog iznosa.
"Ako smatrate da ste bolji, možete da zatražite povišicu"
Kada su bonusi i povišice u pitanju postoji razlika u odnosu na to da li je u pitanju javni ili privatni sektor.
"U javnom sektoru najčešće je to nešto što je u nagodbi vlade, ministarstva, a prati se i stopa inflacije. Međutim, u privatnom sektoru je situacija potpuno različita. Da bi se bonusi delili treba ispuniti dva uslova. Gleda se da li smo povećali produktivnost, intenzivnost, rentabilnost rada na svom radnom mestu i da li je kompanija tog meseca, kvartala, polugodišta ili godine ostvarila zacrtani cilj. Ako jedno od to dvoje nije ispunjeno, nema nikakvih bonusa. Ne možete da delite bonuse ako manje radite. Ne možete da delite bonuse ako niste uradili ono što od vas privatni poslodavac zahteva", ukazao je ekonomista Nemanja Antić za Newsmax Balkans.
Printscreen: Newsmax Balkans
Dodao je i to da u firmama koje rade sa gubitkom, nema bonusa, nego se smanjuju plate postojećim zaposlenima.
"Uglavnom, nije sve tako crno. Prava prilika da od poslodavca zatražite bonus ili povećanje zarade je ako smatrate da ste bolji i produktivniji od vašeg kolege", naglasio je Antić.
"Poslodavac nije u obavezi da daje povišice"
Zakonom o porezu na dohodak građana predviđeno je poresko oslobodođenje za davanje pokona deci zaposlenih do 15 godina, do 13.500 dinara po detetu.
Oni se mogu isplatiti na račun zaposlenog, u vrednosnim vaučerima ili u samim poklonima koje obezbedi kompanija.
Ukoliko su davanja ili pokloni veće vrednosti, na razliku iznad neoporezivog dela se obračunavaju porezi i doprinosi, tačnije razlika iznad neoporezivog dela ima tretman zarade.
Printscreen: Newsmax Balkans
"Kada je reč o bonusu, ne mora da bude isto za sve zaposlene. To se definiše ugovorom o radu ili odlukom samog poslodavca o visini i načinu isplate bonusa. Što se tiče povišice na platu, nije obaveza poslodavca da je daje. Jedino što je obavezno jeste da zaposlenima isplaćuje minimalnu platu. U skladu s tim, ako se povećava minimalni iznos zarade, on mora povećavati i njima platu", naveo je advokat Stevan Damjanović.
Advokat je pojasnio da se to definiše u pregovorima između zaposlenog i poslodavca.
Istraživanja pokazuju da među srednjim i velikim preduzećima u Srbiji, čak oko 17 odsto kompanija isplaćuje 13. platu.
Za razliku od 13. plate i bonusa, izdvajanja za novogodišnje paketiće još su redovna i primenjuju se u većini kompanija.
Newsmax ne prenosi samo vesti – analiziramo, istražujemo i objašnjavamo kako aktuelna dešavanja utiču na naš život. Pridružite nam se!
specijal
02:00
STAV REGIONA (R)
Pregled ključnih dešavanja u Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori i Severnoj Makedoniji. Relevantni gosti analiziraju i komentarišu teme koje oblikuju svakodnevicu u celom regionu. Pitamo one koji donose odluke, proveravamo sve što građane interesuje sa jasnim stavovima o političkim i društvenim promenama i izazovima.
specijal
03:00
TRAŽIM REČ (R)
Dogodila se smrt u teretani. Žena je preminula usled naporan koje njeno telo nije moglo da izdrži. Koliko je važno da obavimo pretrage pre nego započnemo neku sportsku aktivnost i šta kažu kardiolozi.
specijal
04:00
SINTEZA (R)
Da li će se pronaći rešenje za energetsku stabilnost Srbije i koji se potezi očekuju od zvaničnog Beograda? Da li kriza oko NIS-a može da ugrozi celokupnu ekonomiju i da li je došlo vreme za odluku ko je strateški partner srpske privrede? Odgovore tražimo od Slobodana Aćimovića, profesora Ekonomskog fakulteta u Beogradu. Sinteza sa Zoranom Trifunovićem
specijal
05:00
NEWSMAX USA-TOP STORY (R)
Prikazuje karusel dnevnih objava i najnovijih vesti, sagledanih iz svih uglova. Spoj popularnih priča i najvažnijih vesti koje ostaju vidiljive danima, često inspirisana glavnim događajem dana ili nedelje.
specijal
06:00
PROZORI BALKANA (R)
„Prozori Balkana“ je emisija koja otvara pogled ka regionu – kroz ljude, događaje i priče koje oblikuju svakodnevicu Balkana. Donosi aktuelne teme, kulturne i društvene fenomene, kao i inspirativne sagovornike koji otkrivaju različita lica ovog prostora. Dinamična, informativna i emotivna, emisija povezuje zemlje i ljude Balkana kroz zajedničke vrednosti, izazove i strasti.
Na raskrsnici Bulevara heroja sa Košara, Nikole Dobrovića i Omladinskih brigada, kod kule "Vest" na Novom Beogradu, u noći između subote i nedelje u 00.51 čas dogodila se teška saobraćajna nesreća u kojoj su poginule tri osobe, a dve su zadobile teške povrede, navode u Hitnoj pomoći.
Mladić (23) je teško povređen na parkingu u beogradskom naselju Voždovac kada su ga napala trojica muškaraca, koji su ga, prema sopstvenoj izjavi policiji, brutalno pretukli, a zatim pobegli sa mesta događaja.
Pripadnici Ministarstva unutrašnjih poslova u Staroj Pazovi uhapsili su D. G. (46), zbog postojanja osnova sumnje da je izvršio krivično delo neovlašćena proizvodnja i stavljanje u promet opojnih droga.
Svake godine se za čišćenje divljih deponija u Nišu izdvaja između 15 i 20 miliona dinara, a one, ipak, iznova niču i to na istim lokacijama. Na teritoriji grada ima ih 90, a u toku je čišćenje na 16 lokacija i to od novca koje je dalo Ministarstvo za zaštitu životne.
Policija je zaplenila više od 55,5 kilograma biljne materije za koju se sumnja da je marihuana i uhapsili A. M. (22) zbog sumnje da je izvršio krivična dela neovlašćena proizvodnja i stavljanje u promet opojnih droga i falsifikovanje isprave.
Zaposleni u fabrici Kentaur u Vranju nisu mogli da uđu i pristupe svojim radnim mestima. Zatekla ih je zatvorena kapija i obaveštenje da se fabrika zatvara.
Pripadnici Uprave saobraćajne policije su oko 11.20 časova presretačem zaustavili i isključili iz saobraćaja N. P. (59) koji je na državnom putu Kovin-Pančevo upravljao vozilom "BMW" brzinom od 181,8 kilometra na čas, na delu puta gde je ograničenje brzine 80.
Neophodna je promena ponašanja svih učesnika u saobraćaju. Za to nije dovoljno samo polaganje vozačkog ispita, povremene kampanje i medijski nastupi posle tragedija, izjavio je stručnjak za bezbednost saobraćaja Milan Božović, gostujući u emisiji Presek.
Mladić (23) je teško povređen na parkingu u beogradskom naselju Voždovac kada su ga napala trojica muškaraca, koji su ga, prema sopstvenoj izjavi policiji, brutalno pretukli, a zatim pobegli sa mesta događaja.
Pripadnici MUP u Bačkoj Topoli uhapsili su A. R. (38) iz okoline Pećinaca, zbog sumnje da je tukao svoju nevenčanu suprugu, a potom i rođaka koji je pokušao da spreči sukob.
Kako je prošao prvi dan ključne nedelje za rešenje energetske situacije u Srbiji? Zašto se 1. novembar doživljava kao dan D na srpskoj političkoj sceni? Da li su izbori na lokalu opipavanje pulsa birača pred parlamentarne izbore?
Komentari (0)