(VIDEO) Mala penzija, velika potreba: Ekonomski pritisak gura penzionere nazad na posao

Iako nema zvanične statistike, procene govore da u Srbiji trenutno više od 100.000 penzionera obavlja neki posao.

S druge strane, zvanični statistički podaci pokazuju da oko 80 odsto penzionera u Srbiji prima mesečnu penziju manju od 50.000 dinara, a svaki deseti penzioner ima svega 30.000 dinara mesečnih primanja. S obzirom na to da je prosečna plata u Srbiji oko 100.000 dinara, jasno je da penzije ne mogu pokriti sve životne troškove.

"Prosečna penzija je manja od 50 odsto prosečne plate, što znači da su primanja duplo niža. To je veliki motiv da penzioneri nastave da rade ukoliko ih bivši poslodavci i dalje žele angažovane", kaže Nadežda Satarić iz Udruženja Amity.

Prema njenim rečima, motivi za rad nakon penzionisanja nisu samo finansijski. Mnogi stručnjaci, među njima lekari i profesori, ostaju u poslu iz profesionalne posvećenosti i želje da budu u kontaktu sa svojom strukom. Oni žele da prate naučna dostignuća, pišu radove i učestvuju na kongresima - što nije moguće bez svakodnevnog angažovanja.

Printscreen: Newsmax Balkans

"Privatne klinike vape za penzionisanim lekarima", dodaje Satarić, naglašavajući da tržište rada penzionerima danas nudi više opcija nego ranije.

Lakše do posla nego ranije

Zbog manjka radne snage, stariji radnici danas mnogo lakše dolaze do posla. Sve je više firmi koje prepoznaju vrednost iskustva i radne etike koju penzioneri donose sa sobom.

Nebojša Dabić, penzioner koji je penziju stekao sa 55 godina zbog beneficiranog radnog staža, kaže da je posao prihvatio kako bi popunio višak slobodnog vremena, ali i zbog dodatne zarade.

"Imao sam višak slobodnog vremena i osećao sam se zdravim. Penzijom sam zadovoljan, ali sam želeo i dalje da budem koristan", navodi on.

Poslovi koje rade penzioneri

Penzioneri su danas prisutni u različitim sektorima. Pored onih koji nastavljaju rad u profesiji, mnogi se angažuju kao vozači, radnici obezbeđenja, čistačice, a deo njih odlazi i u inostranstvo kako bi čuvali decu za potrebe dijaspore. Posebno je veliki broj angažovanih u sektoru obezbeđenja.

Poslodavci koji sarađuju sa starijim radnicima kažu da su upravo oni ti koji u kolektive unose staru, možda i zaboravljenu radnu etiku, odgovornost i posvećenost radu.

Ceo prilog pogledajte u videu: 

Komentari (0)