(VIDEO) Bez ugovora, bolovanja i doprinosa: Ko su gig radnici u Srbiji - nova radna snaga bez starih prava

Nemaju radni odnos, niti pravo na bolovanje, a često ni zdravstveno osiguranje. Ipak, svakog dana su na ulicama - na biciklima, motorima ili za računarima. To su gig radnici u Srbiji - ljudi koji rade bez stalnog zaposlenja, ali pod stalnim pritiskom.

"Posmatrajući podatke iz naše baze u poslednjih pet godina, gig poslovi najčešće podrazumevaju dostavu i prevoz. To su kuriri i vozači, što je trenutno najaktuelnije i najzastupljenije. Tu su i mnogi frilens poslovi, koji uključuju dizajn, programiranje, digitalni marketing. Ima i poslova vezanih za uslužne delatnosti, poput pisanja, koji se plaćaju po objavljenom tekstu ili satu rada", objašnjava Miloš Turinski ispred "Infostud poslova".

Na našem tržištu rada najčešće je reč o mladima koji žele dodatnu zaradu. Dominantno rade kao dostavljači hrane, a poslove nalaze putem aplikacija, uglavnom u urbanim sredinama većih gradova. Oni biraju fleksibilnost, ali nemaju nikakvu sigurnost.

"Svi ovi radnici su bez osnovne zaštite - nemaju ugovore, zdravstveno osiguranje, plaćeni odmor niti doprinose. Na osnovu toga su oštećeni jer nisu pokriveni sa te strane", kaže Turinski.

Broj takozvanih gig radnika u Srbiji poslednjih godina se nije značajno menjao - prema najnovijim podacima, njih ima između 13 i 14 hiljada. Iako su svakodnevno prisutni u našim životima, njihov broj je u blagom padu - za oko tri odsto u poslednjih šest meseci.

Bez uticaja na tržištu rada

Ekonomisti smatraju da je njihov uticaj na tržište rada zanemarljiv i da trenutno ne utiče značajno na njegovu strukturu.

"Oni su vrlo uska niša, statistički zanemarljiva. Pojavljuju se u određenim delatnostima, ali nemaju poseban uticaj. Svako u Srbiji ima pravo da promeni posao", navodi za Newsmax Balkans ekonomista Aleksandar Stevanović.

Bez ugovora, bez radnog vremena i bez ikakvih prava - gig radnici funkcionišu van zakonskih okvira klasičnog zapošljavanja. Upravo zbog toga, stručnjaci ocenjuju da oni nisu direktna konkurencija formalno zaposlenima, već predstavljaju poseban sloj radne snage koji popunjava rupe na tržištu.

Foto: Milena Đorđević

"Kada nemate iste uslove kao drugi, vi ste nelojalna konkurencija. Svako ima mogućnost da sam uplaćuje penziono i zdravstveno osiguranje. Nikome to nije zabranjeno", dodaje Stevanović.

Iako biraju fleksibilnost, rad bez sigurnosti postaje sve teže održiv. Dok se Evropa kreće ka regulaciji ovog sektora, u Srbiji gig radnici ostaju između slobode i potpunog prepuštanja tržištu.

Komentari (0)